Guerra Eterna

El día que un periodista sepa distinguir entre funcionarios y personal laboral se abrirá de nuevo el Mar Rojo...
Me parece muy oportuno este despliege de ignorancia sobre los trabajadores de la función pública el día que vemos a qué conduce la precarización de este colectivo.

¿"Armour-clad permanent contracts"? ¿40 días por año trabajado es un contrato blindado? Joder, me gustaría que alguien me pasara un enlace para ver cómo están en los demás países de la Unión Europea, si nosotros tenemos contratos blindados. Supongo que cuando te dan la patada tienes que pagar el desgaste de la puntera de la bota de tu jefe.

En Uk pagan bastante menos, y si estas fijo por menos de dos anyos el despido es gratis (que no libre hasta donde yo se).

Si te hacen "redundant" y no cobras pq no hay dinero con el que pagar (como me paso a mi en enero) hay un fondo de seguridad del gobierno que te paga tus salarios no cobrados (hasta un tope), no obstante el paro y "housing benefit" no dan ni pa pipas por otra parte...

Supongo que es hacia donde se quieren mover los cien economistas esos (manteniendo el despido libre de Espanya por supuesto), aunque la verdad, no creo que eso solucione los problemas del pais...

El despido con ciertas empresas britanicas es realmente un cachondeo, como el mobbing y ciertas cosas que ocurren que ya puedes ir a quejarte al maestro armero.
Ahora que el autor de este blog este por UK podria hacer un buen trabajo de investigacion en el campo de empresas que buscan licenciados para trabajar alli y las condiciones que prometen y las que despues realmente son.

Yo, por suerte, siempre he cumplido el contrato a rajatabla y NUNCA me han forzado (ni he hecho) ninguna hora extra (pagada, sin pagar ni loco).

Hay gente que las hace? Si, sobretodo managers hacen horas por amor al arte.
Ascendere sin currar horas extras? No lo creo, pero tampoco me preocupa.

No hablo de cuplimiento de contrato por parte del empleado.

Hablo de situaciones como trabajar en unsocial hours sin cobrar el plus, hablo de no poder disfrutar de tus dias de vacaciones porque a la empresa no le da la gana, etc, etc, etc.

"Como no podemos contratar a nadie a tiempo parcial, contratamos a una persona para que esté ocho horas sabiendo que va a estar cuatro horas tocándose las narices".

No creo que el problema con los funcionarios en España sea que deberían trabajar a tiempo parcial. El problema de muchos funcionarios es que directamente no hacen su trabajo (por ejemplo en administración o en la universidad).

Hay que ver cómo los neoliberales, con su propaganda, logran hacernos olvidar cómo se ha producido la crisis y quiénes se han beneficiado de la burbuja financiera precedente.

La muy liberal revista The Economist siempre ha sido una entusiasta en favor de la desregulación del mercado laboral en Europa. Pero en España se han aprobado cinco reformas del mercado laboral desde la época de Felipe González y, sin embargo, reacciona de modo similar en época de recesión, con fuertes aumentos del desempleo. ¿No tendrá algo que ver el hecho de que nuestra economía se base en el turismo y la construcción?

The Economist también es partidario de recortar el gasto público, especialmente en materia de protección social y pensiones. España es uno de los países con menores niveles de protección social de Europa occidental. Como Irlanda, cuyo mercado laboral tiene menos "rigideces" que el español. Casualmente, son España e Irlanda los que más empleo han destruido durante la presente crisis. Como recuerda Vicenç Navarro,

"el mundo empresarial y financiero español [más The Economist y los economistas de la LSE, añado], que se han opuesto a la expansión del gasto público y de la protección social, prefiere conseguir la flexibilidad laboral a lo duro, facilitando el despido del trabajador. De ahí el elevado desempleo."

Neikos, tienes que entender que si fracasaste en la Universidad fue por tu culpa. "Pensamientos" como los que has dejado revelan que apenas tienes el nivel intelectual para la educación obligatoria. Deja de echarle la culpa a los demás y algún día dejarás de ser un simple pinche y podrás soñar con vivir como yo.
Te lo voy a explicar con un ejemplo a ver si lo pillas.
"nos hemos echo internacionales"
Esto lo has escrito tú en tu blog
Debería darte verguenza.
A mi me lo daría.
Por cosas como esta fue por lo que no aprobaste la selectividad y hay que tener la cara muy dura y una gran falta de verguenzz para atreverse a mencionar a alguien que ha demostrado sobradamente sus habilidades por medio de una oposición.
Lo que faltaba ya era que un semianalfabeto dedicado a la hostelería en España se atreva a criticar a la administración pública.

Me parece muy acertado el comentario de Octavio Granado, porque lo he vivido en multitud de situaciones tratando con la administración pública y siempre me he preguntado cómo se podría solucionar. La idea de contratar a media jornada me parece muy buena, porque permites que la gente pueda ganar un sueldo y pueda dedicar la otra mitad de la jornada a otro trabajo o cuidar de su familia, por ejemplo.

Una cosa que siempre leo por los foros es que en España tenemos una protección social muy baja. Y que eso es muy malo y que deberíamos tener una a nivel "europeo", pero europeo de Francia o Alemania, no de Polonia, Eslovenia o Rusia. Yo no estoy de acuerdo con ese punto de vista, porque creo que se olvidan de una cosa: el nivel de creación de riqueza es mucho mayor en Francia y Alemania que en España. Por eso, como recaudan más, pueden gastar más. Si gastásemos en "gasto social" tanto como en Francia sería como si un auxiliar administrativo tratase de vivir como un alto directivo de Telefónica. Es duro decirlo, pero es así. Por eso, el gran problema que le veo a nuestra economía (y que explica por que crece tanto el paro): nuestra creación de riqueza deja mucho que desear. Esa es nuestra gran reforma pendiente.

Por cierto Íñigo, últimamente te noto bastante crítico con la política económica del gobierno. ¿Algo que destacar de la misma?

Como no pueden contratar a los funcionarios a tiempo parcial, lo pagan con el personal laboral. A esos no solo pueden contratarlos a tiempo parcial, ademas les hacen todas las perrerias que las empresas privadas acostumbran a hacerles a sus empleados (por ejemplo, despedirlos el mes de vacaciones para que no acumulen antiguedad... ¡incluso despedirlos el fin de semana!), y eso aparte de los concursos que sacan, donde el gobierno paga 100 a alguna empresa que subcontrata, y subcontrata, y subcontrata, hasta que quien realmente trabaja acaba ganando 10. En estos casos pienso que nos saldria mas barato a todos que el trabajo lo hicieran funcionarios, pero las mentes preclaras de la economia sabran lo que hacen

"Lo que faltaba ya era que un semianalfabeto dedicado a la hostelería en España se atreva a criticar a la administración pública."

Siento tener que llevarte la contraria: conozco bastante bien el mundo de la universidad, más que nada porque trabajo allí (y no, tampoco trabajo en los comedores). Que tenga un blog de cocina y alguna que otra falta de ortografía no creo que me reste argumentos.

Si la opinión de un cocinero no te sirve, pues te puedo pasar mi CV. Como en esto de internet nunca se sabe con quien se habla, aquí me presento: mi nombre completo es "David Fairén Jiménez", y puedes buscarlo tranquilamente en google (tesis incluida: http://hera.ugr.es/tesisugr/16426514.pdf ) a ver si conozco o no de lo que hablaba. Quién eres tú?

A lo que íbamos: la productividad de las universidades españolas está muy, muy lejos de cualquier europea con las que queremos codearnos (esto no es mi opinión, es un hecho). Y no es solo un problema de poca inversión en I+D, es un problema por la propia estructura de las Universidades y OPIS (CSIC, Ciemat, etc.) en España. El ejemplo más claro es la de los muchísimos profesores de universidad que se limitan en el mejor de los casos a dar sus clases (como si fuese un instituto avanzado, por otra parte) y sin entrar en un laboratorio de investigación. A esto es a lo que me refería con lo de no realizar su trabajo.

Por cierto, las facilidades para investigar fuera de España son las que han hecho que hiciese las maletas y que, tras varios años fuera, no piense en volver.

Por cierto, vergüenza se escribe con diéresis. No es que tenga mayor importancia.